Чем отличается профконсультант от моей бабушки.
С какими трудностями сталкиваются 11-классники на экзаменах.
КАКУЮ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ ВЫБРАТЬ ПОСЛЕ 11 КЛАССА
КАКИМ БЫЛ РЫНОК ТРУДА В 2020 И КАКИМ БУДЕТ В 2021 ГОДУ
Про старшие классы и самоопределение
Самый острый период для человека, когда все требуют от него определиться с выбором, - это старшие классы школы. В 8-11 классе ребята получают целый вал советов, как построить свою жизнь, "чтобы не стать дворником или не оказаться в тюрьме". Чаще советы дают родители, близкие родственники, преподаватели по всем предметам, но иногда и "знающие" сверстники.
И если нет возможности поговорить с психологом или профконсультантом-профессионалом, и школьник предоставлен сам себе, то может оказаться так, что требование окружения принять верное решение превосходит возрастные возможности его разумения и опыта. В результате вероятность неудачных выборов повышается.
Поэтому, конечно, всем рекомендуем, чтобы в 14-17 лет рядом со школьником оказался знающий профконсультант, который поможет критически осмыслить всю информацию вокруг и принять взвешенное решение.
Кто такой профконсультант и чем он занимается
Профконсультант - квалифицированный помощник в принятии жизненно важных решений, навигации в карьере и мире профессий.
Это специалист, который помогает людям найти дело жизни: подросткам определиться с профессиональным треком и образованием, студентам - найти применение полученному образованию и получить первый профессиональный опыт, а взрослым - построить карьеру или, если необходимо, сменить деятельность.
Чем занимается специалист по профориентации
✔ Индивидуальное консультирование подростков и взрослых, профориентация на основе тестов и различных методик
✔ Групповые занятия (тренинги) с людьми, желающими выбрать себе профессию
✔ Разработка и стандартизация диагностических методик и комплексов тестирования
✔ Анализ текущего состояния рынка труда
✔ Анализ рынка образования
✔ Проведение обучающих семинаров для родителей, психологов и педагогов.
С какими трудностями сталкиваются
11-классники на экзаменах
ЕГЭ будет меняться, об этом уже сообщили в Федеральном институте педагогических измерений. Для выпускников 2022 года будут разработаны новые, перспективные модели Единого государственного экзамена. При их разработке также учтут трудности, с которыми сталкиваются современные одиннадцатиклассники во время сдачи экзамена.
Выделены три основные проблемы при сдаче ЕГЭ
1. Неумение понимать прочитанный текст. Это самая глобальная проблема у старшеклассников. Даже подростки с отличной успеваемостью не всегда могут правильно прочитать инструкции по выполнению задания и тексты, предложенные для анализа. "Считывают только ключевые слова-маркеры и упускают важные детали", — отметила заместитель руководителя ФИПИ Ольга Котова.
2. Учащимся хуже даются задания на темы, которые им не интересны. Эксперт рассказала, что, например, в ЕГЭ по русскому языку задания к тексту о кино и фильмах ребята выполняли гораздо лучше, чем аналогичные задания к тексту о проблеме переработки бытовых отходов.
3. "Натаскивание" на ЕГЭ. Во время подготовки школьники привыкли выполнять типовые задания. Поэтому, когда на экзамене им попадаются простые, но незнакомые задачи, они не могут с ними справиться. "То есть те, формулировка которых им раньше не встречалась. Так, по математике сложное, но уже известное типовое задание по программе старшей школы на свойства производной ребята решали лучше простых, но новых задач уровня 7-9 классов"
КАКУЮ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ ВЫБРАТЬ ПОСЛЕ 11 КЛАССА
Если вы бывали на линейке первых и одиннадцатых классов, то, наверное, заметили, что первоклашек примерно в 3-4 раза больше, чем учащихся 11 класса. Далеко не все школьники доходят до ЕГЭ: часть перейдет в гимназии, кадетские классы и лицеи в средней школе, и больше 50% учащихся уйдет из школы после 9 класса.
Сегодняшняя статья для учащихся, которые хотят получить полное среднее образование и сдать ЕГЭ. Расскажем о профессиях, важных рекомендациях и бесплатных тестах на профориентацию, которые помогут выбрать профессию после 11 класса.
Важное дополнение! Под словом "специальность" можно подразумевать то же, что "профессия", хотя более точно считать, что специальность - это конкретное направление обучения в вузе. Попробуем охватить оба эти значения слова "специальность".
Тесты для выбора будущей профессии
"Колледж или вуз" - бесплатный экспресс-тест на выбор образования, с помощью него вы определитесь, стоит ли учиться в 10-11 классе или лучше выбрать среднее профессиональное образование и уйти после 9 класса. Какой путь подходит именно вам?
"Личность и профессия" - бесплатный экспресс-тест на профессию, с помощью которого вы подберете профессии из разных областей, которые подойдут вам по особенностям характера и темпераменту.
КАКИМ БЫЛ РЫНОК ТРУДА В 2020 И КАКИМ БУДЕТ В 2021 ГОДУ
Итоги и прогнозы от SuperJob
Уходящий год оказался очень непростым для всех, пандемия внесла существенные коррективы на рынке труда. Все, кто смог, ушли в онлайн (спасибо технологиям!), курьеры стали чуть ли не самыми востребованными сотрудниками. Врачи - как боги, айтишники нужны всем абсолютно. Это то, что видно невооруженным взглядом каждому. А если подробнее?
Исследовательский центр портала Superjob.ru подвел итоги 2020 года и спрогнозировал, каким будет рынок труда в 2021 году. Предлагаем вам ознакомиться с этой интересной информацией.
По мнению специалистов исследовательского центра, экономику ждет быстрое восстановление, как только коронавирусы ограничения будут сняты. Самым показательным итогом 2020 года является сверх адаптивность современного российского рынка труда к экономической ситуации. Во время первой волны COVID-19 мы видели, как активность бизнеса в апреле упала до минимальных значений (42-43% от среднерыночной активности в аналогичные периоды прошлых лет), в июне наблюдали резкий рост до 74-75%, а уже в конце августа активность на рынке труда на 6-7% превышала аналогичные показатели прошлых лет. После снятия ограничений второй волны отскок будет еще более значительным: мы ждем активность работодателей на 15-20% выше, чем в "доковидные" времена.
В медицине продолжится рост зарплат
2020 год обнажил проблемы страны в сфере медицины. Очевидна колоссальная нехватка высшего, среднего и младшего медицинского персонала, недооцененность труда, отсутствие должного финансирования. Медицинский персонал стремится работать только в крупных городах - в учреждениях, обеспеченных средствами защиты и диагностики. Однако и в мегаполисах не хватает врачей, медицинских сестер и санитаров. И государство, и частные клиники пересматривают системы вознаграждения и мотивации медперсонала первичного звена. В 2020 году средние рыночные зарплатные предложения для высшего и среднего медперсонала выросли на 15-18%, в 2021 году SuperJob прогнозирует дальнейший рост зарплатных предложений на уровне 12-15%.
В IT конкуренция работодателей за кадры станет еще более острой
В отличие от других отраслей, где персонал боится менять работу в кризисные времена, разработчики, дизайнеры, продакты и т.д. с легкостью переходят в новые интересные им проекты, в том числе в иностранные компании. Только медицина в 2020 году обогнала IT по росту зарплат. Средние рыночные зарплатные предложения за 2020 году в IT, несмотря на коронакризис, выросли на 10-11% и продолжат расти, опережая инфляцию. Наиболее востребованы сегодня программисты, мобильные разработчики, аналитики, а также консультанты по автоматизации бизнес-процессов.
Подход к управлению персоналом продолжит меняться
Такие рыночные катаклизмы очень ясно показывают, кто является ценным, ключевым игроком в команде. Работодатели сумели определить для себя минимально необходимый трудовой ресурс, который позволяет продержаться на плаву и в относительной безубыточности. Компании спешно перестроили подход к управлению персоналом: в IT и логистике процессы чаще меняли на гибкие и свободные, в продажах, строительстве и производстве двинулись в сторону усиления контроля.
Удаленка с нами навсегда
Множество специалистов в 2020-м попробовали работать удаленно и сделали выводы. Компании также оценили, кому удается работать эффективно, а кто может трудиться только на территории работодателя. В кратчайшие сроки под удаленку были перестроены бизнес-процессы, и в 2021 году компаниям предстоит продолжить с этим разбираться: переписывать кадровую документацию, вводить новые регламенты, системы оценки эффективности.
Продолжится интерес рынка к специалистам по информационной безопасности
В связи с развитием дистанционной занятости, когда доступ к персональным данным и коммерческой тайне осуществляется вне стен организации, прогнозируется рост спроса на специалистов и руководителей в сфере информационной безопасности в 2021 году на 12-15%. Причем рынок труда в данной сфере и в настоящий момент соискательский (конкурс всего 2,5 резюме на вакансию), а значит, политика привлечения и удержания таких специалистов будет развиваться.
E-commerce: развитие без взрывного роста
E-commerce продолжит развитие, но "взрывного роста" как во время первой волны коронавируса уже не предвидится: резервы населения ограничены и приоритеты направлены на обеспечение базовых потребностей. Поэтому продуктовый ритейл и фармацевтика оказываются в более выигрышном положении, чем, например, fashion, ювелирка или DIY. Call-центры, которые до 2020 года двигались в направлении цифровизации и сокращали персонал, сейчас, напротив, сменили курс и активно набирают людей.
До открытия границ строительной отрасли придется конкурировать с производством и ЖКХ за рабочих
Уход с рынка труда значительного количества трудовых мигрантов уже приводит к значительным изменениям в сферах, где традиционно использовался их труд. Коронавирус усложнил подбор на рабочие специальности в строительстве, ЖКХ, благоустройстве. Нехватка рабочей силы заставляет работодателей пересматривать политику подбора и удержания персонала. Строительной отрасли приходится конкурировать с промышленностью за привлечение рабочих: заморозка строительства в некоторых регионах в период первой волны коронавируса привела к тому, что рабочие со строек перешли и закрепились на заводах.
Транспорт и логистика: продолжится развитие внутрироссийских маршрутов
Важным уроком стала способность бизнеса к диверсификации. Логистическая отрасль, которая из-за ввода противовирусных мер в Китае в начале 2020 года начала ощущать коронакризис одной из первых, продолжит переориентацию на внутренний рынок. Сейчас в отрасли наблюдается сильная конкуренция за водителей, что вызвано в том числе и оттоком трудовых мигрантов. Развитие сервисов доставок привело к росту спроса на диспетчеров и курьеров.
В финансах и бухгалтерии спрос на специалистов начального уровня упадет до минимума
В финансах продолжается сокращение спроса на специалистов начального уровня. Но, как и в нестабильный период 2014 года, растет спрос на продвинутых аналитиков и специалистов с опытом антикризисного управления. В маркетинге также вырос спрос на аналитиков и исследователей рынков: бизнес пытается переориентироваться и найти точки роста в новых рыночных реалиях.
Онлайн-образование попробует удержать темпы роста
В сфере образования детей, подростков и юношества пострадали частные учреждения дошкольного, школьного, высшего и дополнительного образования. Но онлайн-образование в ситуации коронакризиса сумело вырасти, однако в данный момент резервы для дальнейшего серьезного роста практически исчерпаны: сказывается общая усталость и ограниченные финансовые резервы населения.
Туристический бум после открытия границ неизбежен
В туризме, ресторанном бизнесе, сфере развлечений останутся буквально единицы, и в основном это крупные игроки, которые в настоящий момент сумели переориентироваться и сохранить хотя бы минимальную активность. Опросы показывают, что россияне соскучились по отдыху, культурным и развлекательным мероприятиям, а поведение населения после отмены режима самоизоляции летом свидетельствует, что россияне вернутся к активному образу жизни сразу же, как только жесткие ограничения будут сняты.
Конкуренция за квалифицированные кадры усилится
В период коронакризиса бюджеты на обучение снизились, но бизнес как никогда нуждается в опытных специалистах. Последние же в условиях рыночной нестабильности ищут работу не столь активно, как раньше. В найме будут агрессивнее применять executive search, переманивать специалистов у конкурентов. Дистанционный подбор персонала развивается ускоренными темпами и продолжит распространение в 2021 году: рекрутеры минимизируют число очных встреч.
Год будет непростым, но…
В целом же даже при значительном снижении заболеваемости коронавирусом и быстром снятии ограничений 2021 год обещает быть непростым. Коронакризис показал, насколько важно иметь "подушку безопасности" не только в личном бюджете, но и в бизнесе. Компании вынужденно пересмотрели политику затрат на персонал: изменили систему оплаты труда, графики и режимы работы, сократили компенсационные пакеты.
Однако рост зарплат продолжился, хотя и не такими темпами, как в прошлом году. Зарплатные предложения работодателей в номинальном выражении за год повысились:
✔ в сфере информационных технологий на 10,9%;
✔ в строительстве на 6,6%;
✔ в HR-сфере на 6%;
✔ в банковской сфере на 5%;
✔ в сфере маркетинга, рекламы и PR на 4,4%.
В течение последнего года зарплату персоналу повышали 38% работодателей, еще 21% планирует повышение или индексацию в ближайшее время.
Премии по итогам года тоже будут: всем сотрудникам выплатят 17% компаний, выборочно - 24%.
КАК ВЫБРАТЬ КОЛЛЕДЖ
- Хм, а может, пойти в колледж? - думаете вы. И будете не одиноки в своем решении, ведь в последние годы более половины девятиклассников идут не в 10-11 классы, а именно в колледжи - получать среднее профессиональное образование. К сожалению, молодые люди чаще всего идут в колледж не для того, чтобы освоить востребованную рабочую профессию. Родители и подростки считают, что это лучший способ сегодня обойти "страшный" ЕГЭ в конце 11 класса. Поэтому они удлиняют образовательный путь: сначала идут в колледж, потом поступают в вуз. Зато таким образом они избегают этого нервного периода государственной итоговой аттестации и увеличивают шансы на поступление в выбранный вуз.
Вы взвешиваете, идти или не идти в колледж? В нашей статьей "Куда поступить после 9 класса" вы найдете 6 причин пойти в колледж или, наоборот, 5 причин идти в 10 класс, а затем в вуз.
В выборе между колледжем или продолжением учебы в школе вам поможет наш популярный тест "Колледж или вуз". Вы ответите на 85 вопросов и в результате определитесь, какое образование - СПО или высшее - больше подходит лично вам. А может быть, лучше всего идти в вуз через колледж?
А сегодня разберемся, как выбрать свой колледж из обилия всех возможных колледжей. Как подойти к выбору?
Как выбрать колледж после 9 класса
Шаг 1. Определиться с подходящей профессией или профессиональным направлением. В этом вам помогут методики "Профориентатор" и "Профмастер". После теста и консультации вы будете знать, какой профиль профессии вам подходит.
Шаг 2. Выбрать 3-4 наиболее интересных колледжа в подходящем направлении. При поступлении в колледж/техникум/училище оцениваются не результаты ОГЭ/ЕГЭ, а средний балл по аттестату и баллы по профильным предметам. Это те предметы, которые вам будут нужны в обучении: информатика в информационно-технологическом колледже, история в гуманитарном и т.д. Важно, чтобы в вашем списке были колледжи с разным уровнем требований. Чтобы в случае высокого конкурса в одном учебном заведении у вас был "запасной аэродром", и вы могли бы с большой вероятностью поступить в другой. Психолог-профэксперт во время консультации по методикам "Профориентатор" и "Профмастер" составит для вас такой список колледжей.
Шаг 3. Учиться и готовиться к ОГЭ, ориентируясь на самый желанный колледж из списка. И тогда вы обязательно в него поступите!
ГДЕ УЧИТЬСЯ, ЧТОБЫ СТАТЬ ПРЕЗИДЕНТОМ
Стать президентом страны - это одна из самых высоких профессиональных планок, которую может "взять" человек. Давайте разберемся, на какое направление и в какой вуз поступать, если вы задумали руководить страной.
Согласно Конституции
Да, согласно нашей Конституции, чтобы стать президентом нужно выполнить всего 3 условия:
-
✔ вам должно быть больше 35 лет,
✔ вы должны больше 10 лет быть гражданином РФ,
✔ у вас не должно быть судимостей.
Под эти критерии подходит больше половины россиян (около 80 млн человек по данным 2017 года). А как выделиться из миллионов? И куда поступать-то, чтоб быстрее добраться до должности?
Путин на одной из прямых линий на вопрос ребенка "В какое образовательное учреждение нужно поступить, чтобы стать президентом?" ответил: "В любое. Главное — хорошо учиться".
Это немного неточно, потому что в нашей стране и в мире просматривается четкая статистика...
Юрфак для президентов
Если мы посмотрим на российских политиков и чиновников, которые занимают главные посты в государстве, то увидим, что они заканчивали юридический факультет.
✎ Сам Владимир Путин окончил юридический факультет Ленинградского государственного университета (ЛГУ), нынешний СПбГУ. Правда, затем, в 1979 году, он прошел обучение на шестимесячных курсах переподготовки в Высшей школе КГБ, что тоже, наверняка, сказалось на его карьере.
✎ Дмитрий Медведев — тоже юрист. Он окончил тот же факультет того же вуза, что и Путин, только 12 лет спустя. Затем Медведев продолжил обучение в аспирантуре ЛГУ и защитил кандидатскую диссертацию.
✎ Юрист по образованию Михаил Горбачев, последний генсек ЦК КПСС и единственный президент СССР. Он заканчивал юридический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова.
Если посмотрим картину шире, то увидим, что среди государственных служащих на высоких постах, т.е. среди министров, губернаторов и полпредов тоже много юристов:
• Ильсур Метшин (мэр Казани) - кандидат юридических наук, оканчивал юридический факультет КГУ.
• Валерий Фальков (министр науки и высшего образования) - кандидат юридических наук (ТюмГУ).
• Александр Евстифеев (губернатор Марий Эл) - доктор юридических наук (Свердловский юридический институт).
Конечно, не одни только юристы руководят страной.
Кого еще могут взять в президенты
Коротко: инженеров и экономистов
✎ Первый президент России Борис Ельцин был по образованию инженер, окончил УПИ им. С.М. Кирова (ныне Уральский федеральный университет) по специальности "Промышленное и гражданское строительство".
✎ Александр Беглов (мэр Санкт-Петербурга) - инженер по специальности "Промышленное и гражданское строительство".
✎ Нынешний председатель правительства РФ Михаил Мишустин закончил МГТУ "СТАНКИН" по специальности инженера-системотехника, а уже во время руководства Федеральной налоговой службой защитил докторскую диссертацию по экономике.
✎ И первый заместитель председателя правительства Андрей Белоусов тоже доктор экономических наук.
Причем те государственные служащие, которые пришли на руководящие должности с неюридическим образованием, потом часто получают второе высшее по юридической специальности. Так, мэр Москвы Сергей Собянин - инженер, а по второму образованию - юрист. Юрий Шалабаев (врио мэра Нижнего Новгорода) - экономист, а по второму образованию - юрист.
Управленцы-женщины
На фоне юристов и инженеров выделяются руководители-женщины.
Если Елена Скрынник (министр сельского хозяйства до 2012), Татьяна Голикова (заместитель председателя правительства, а до этого министр здравоохранения), Эльвира Набиуллина (Председатель Центробанка, а до этого министр экономического развития) - это экономисты, то:
• Глава Самары Елена Лапушкина по образованию химик.
• Спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко сначала с красным дипломом окончила Черкасское медицинское училище, а затем Ленинградский химико-фармацевтический институт.
• Глава Якутска Сардана Авксентьева по образованию преподаватель истории (Якутский городской университет).
Небольшая, но показательная статистика
Чтобы доходчиво увидеть перевес юристов на руководящих постах, посмотрим на полпредов - полномочных представителей президента в федеральных округах. Из 8 действующих сейчас полномочных представителей: 4 имеют юридическое образование, 1 - военное, 1 - экономическое, 1 - инженерное, 1 – лингвистическое.
✔ Игорь Щеголев (ЦФО) - переводчик-германист, пришел к управляющему посту через журналистику и работу в пресс-службе Администрации президента РФ.
✔ Александр Гуцан (СЗФО) - юрист (ЛГУ, да, тот же вуз, что оканчивали Путин и Медведев).
✔ Владимир Устинов - доктор юридических наук (Харьковский юридический институт).
✔ Юрий Чайка (СКФО) - юрист (Свердловский юридический институт).
✔ Игорь Комаров (ПФО) - экономист (МГУ им. М.В. Ломоносова).
✔ Николай Цуканов (УФО) - специалист со сложной образовательной траекторией: газоэлектросварщик, затем получил незаконченное образование на агрономическом факультете, отучился 3 года в вузе по юриспруденции и… защитил в 2002 году кандидатскую диссертацию по психологии.
✔ Сергей Меняйло (СФО) - военный (Военно-морская академия им. Н. Г. Кузнецова).
✔ Юрий Трутнев (ДФО) - горный инженер (Пермский политехнический институт).
Вместо выводов
Самой короткой дорогой к посту президента в России пока выглядит юридическое образование в топовых вузах МГУ им. М.В. Ломоносова, СПбГУ, МГЮА. Как вариант, можно идти через экономическое или инженерное направление.
Что удивительно, специальность "государственное и муниципальное управление" (38.03.04) пока подарила нам очень мало крупных чиновников, хотя в будущем все может поменяться, ведь она достаточно молода (открыта в 1992 году).
Важно знать будущему президенту! Почти все руководители имеют больше одного высшего образования в разных областях знаний и различные ученые степени. То есть, для того, чтобы быть президентом, действительно нужно хорошо учиться.
